به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، «هوش مصنوعی تنها یک ابزار فناورانه نیست، بلکه زبان مدیریت آینده است. مدیران اگر ندانند با این زبان چگونه فکر کنند و تصمیم بگیرند، از قطار تحول دیجیتال جا می‌مانند و در رقابت‌های آینده بازار ناکام خواهند ماند.»

این جمله کلیدی، بخشی از سخنان مجید تجن جاری، بنیان‌گذار آکادمی آیولرن در سمینار تخصصی «هوش مصنوعی مدیران» است که با حضور جمعی از مدیران ارشد و میانی سازمان‌ها برگزار شد.

این سمینار با هدف آشنایی تصمیم‌گیران سازمانی با ظرفیت‌های کاربردی و راهبردی هوش مصنوعی برگزار شد و محور آن، توانمندسازی مدیرانی بود که برای تصمیم‌گیری‌های دقیق‌تر، افزایش بهره‌وری، تحلیل داده‌های پیچیده و طراحی مدل‌های نوآورانه، نیازمند درکی عمیق از قابلیت‌ها و محدودیت‌های فناوری‌های هوشمند هستند.

تجن جاری با اشاره به برخی از اقدامات در عرصه بین المللی برای آموزش هوش مصنوعی به مدیران ارشد، به اقدامات موسسات آموزشی معتبری چون دانشگاه MIT و مدرسه کسب‌وکار دانشگاه oxford اشاره و برنامه‌های مهارت محور آنان را تشریح کرد.
وی با تاکید بر اینکه «هوش مصنوعی نه‌تنها یک فناوری نوین، بلکه یک نیروی تحول‌آفرین در مدیریت و راهبری سازمان‌ها محسوب می‌شود.»

خاطرنشان کرد: «فناوری‌های هوشمند می‌توانند نقش مهمی در کاهش هزینه‌ها، افزایش رضایت مشتریان و خلق ارزش‌های جدید در سازمان‌ها ایفا کنند؛ اما بدون شناخت صحیح مدیران از این فناوری، پروژه‌های مرتبط با هوش مصنوعی به سادگی شکست می‌خورند یا به نتایج مطلوب نمی‌رسند.»

او با تأکید بر اینکه مدیران آینده‌نگر باید زبان مشترکی با متخصصان داده و تیم‌های فنی ایجاد کنند، افزود: «این هدف تنها با آموزش مفاهیم پایه و کاربردی هوش مصنوعی در بستر کسب‌وکار محقق می‌شود. از این رو، چنین آموزش‌هایی نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی حیاتی برای بقا و رشد در دوران تحول دیجیتال هستند.»

در بخش‌های مختلف سمینار، شرکت‌کنندگان با بیش از ۱۰۳ کاربرد عملی هوش مصنوعی برای کسب وکارهای گوناگون از جمله بهینه‌سازی فرآیندها، پیش‌بینی فروش، تحلیل احساسات مشتریان و طراحی محصولات هوشمند آشنا شدند. محتوای ارائه‌شده با تأکید بر شرایط و نیازهای بازار ایران طراحی شده بود و به شکلی بومی‌سازی‌شده، گام‌های پیاده‌سازی یک پروژه هوش مصنوعی را از شناسایی مسئله تا توسعه و ارزیابی راهکار نهایی تشریح کرد.

تجن جاری در پایان خاطرنشان کرد: «ما تلاش کردیم این سمینار صرفاً یک رویداد تئوریک نباشد، بلکه به‌مثابه یک راهنمای عملی برای مدیرانی باشد که می‌خواهند سازمان خود را وارد مسیر تحول هوشمند کنند.»