زمان آغاز پرداخت وام ۵۰ میلیونی بازنشستگان

به گزارش صدای بورس، پرداخت وام ۵۰ میلیون تومانی بازنشستگان کشوری از نیمه خرداد آغاز می‌شود.

به گفته مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، از میان ۸۵۰ هزار نفر ثبت‌نام‌کننده، حدود ۳۰۰ هزار نفر براساس سقف اعتبار تعیین شده از سوی بانک صادرات ایران، واجد شرایط دریافت وام ۵۰ میلیون تومانی تشخیص داده شدند.

پرداخت این وام‌ها به‌صورت تدریجی و در ۱۰ مرحله طبق اولویت‌بندی انجام خواهد شد که اولین مرحله از نیمه خردادماه آغاز و آخرین مرحله تا پایان اسفندماه سال جاری به اتمام می‌رسد.

تسهیلات وام ضروری سال ۱۴۰۴ مبلغ ۵۰ میلیون تومان با کارمزد سالانه ۴درصد و بازپرداخت ۶۰ ماهه انجام می‌شود.

انتظار بازنشستگان کارگری برای دور جدید وام

یک خانم مستمری‌بگیر: در قرعه‌کشی اسمم درنمی‌آید

بازنشستگان کارگری منتظرند دور جدید ثبت نام وام ضروری آغاز شود.

بازنشستگان کارگری در تماس با ایلنا، از انتظار برای باز شدن ثبت نام وام ضروری خبر دادند.

در روزهای اخیر، نتایج قرعه‌کشی مرحله اول وام ضروری آغاز و وام پنجاه میلیون تومانی به حساب مشمولان واریز شد؛ براساس اعلام رسمی، در این دور به چهل هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر سازمان وام ضروری پرداخت شده است.

در عین حال، جمعیت زیادی از مستمری‌بگیران همچنان در انتظار دریافت وام هستند؛ برای نمونه، یک خانم مستمری‌بگیر که چهار سال است بازنشست شده می‌گوید: اسم من در قرعه‌کشی درنیامد؛ باید منتظر دور بعدی ثبت نام بمانم.

به گفته او، انتظار برای قرعه‌کشی برای وام پنجاه میلیون تومانی عادلانه نیست.

این خانم مستمری بگیر افزود: انتظار داریم تامین اجتماعی به مستمری‌بگیران نیازمند به خصوص زنان سرپرست خانوار و مستمری بگیر خیلی راحت‌تر از اینها و بدون قرعه‌کشی وام بدهد.

آغاز پرداخت معوقات ۸ ماهه سال ۱۴۰۳ بازنشستگان فولاد

یک ماه از معوقات بازنشستگان فولاد در اردیبهشت واریز شد.

محمد ابراهیمی، معاون فنی و عملیات بیمه ای صندوق بازنشستگی فولاد گفت: در مرحله اول، یک دهم معوقات بازنشستگانی که احکام متناسب سازی آنان صادر شده است، پرداخت و در فیش حقوقی اردیبهشت ماه منظور گردید.

وی افزود: معوقات بازنشستگان بابت متناسب سازی سال ۱۴۰۳، از مجموع ۸ ماه مبلغ افزایش ۴۰درصد مستمری احکام متناسب سازی (از طریق سامانه فیش حقوقی در بخش خدمات الکترونیک سایت صندوق بازنشستگی فولاد قابل مشاهده می باشد) پس از کسر مبالغ علی الحساب متناسب سازی پرداخت شده بابت ۸ ماه ابتدای سال محاسبه می شود که در این مرحله یک دهم از معوقات این عزیزان پرداخت شده است.

ابراهیمی ضمن تشکر از صبر و شکیبایی بازنشستگان که احکام متناسب سازی آنان تاکنون صادر نشده، گفت پیگیری های لازم برای طی فرآیند قانونی صدور احکام انجام شده است که انشاا... به زودی احکام این عزیزان صادر خواهد شد.

موافقت با افزایش حقوق بازنشستگان فرهنگی از خرداد +جزئیات

با تصویب نهایی افزایش فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی برای فرهنگیان، حقوق بازنشستگان نیز به طور رسمی افزایش خواهد یافت.

شورای حقوق و دستمزد با تصویب فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی برای فرهنگیان، گامی موثر در بهبود وضعیت مالی این قشر زحمتکش برداشت. این افزایش حقوق شامل بازنشستگان فرهنگی نیز می‌شود که صندوق بازنشستگی موظف است بخشی از آن را به سرعت اعمال و مابه‌التفاوت را در زمان مناسب واریز کند.

اجرای رسمی فوق‌العاده ۵۰ درصدی برای فرهنگیان از اول خرداد

با تصویب نهایی شورای حقوق و دستمزد و تایید دولت، افزایش فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی برای فرهنگیان از اول خرداد ۱۴۰۴ اجرایی خواهد شد. احکام افزایش حقوق فرهنگیان شاغل در هفته دوم خرداد صادر می‌شود و این افزایش حقوق شامل فرهنگیان بازنشسته نیز خواهد بود.

آیا بازنشستگان هم مشمول افزایش فوق‌العاده ویژه می‌شوند؟

بر اساس مصوبه، صندوق بازنشستگی موظف است ۹۰ درصد این فوق‌العاده ویژه را برای بازنشستگان اعمال کند و مابه‌التفاوت آن را پس از مدتی به حساب این قشر واریز نماید. بنابراین، بازنشستگان فرهنگی نیز می‌توانند منتظر افزایش قابل توجهی در حقوق خود باشند.

جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان؛ رشد ۵ تا ۱۴ میلیون تومانی حقوق

این فوق‌العاده ویژه شامل مجموعه‌ای از موارد مانند حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده شغل، سختی کار، بندهای الف و ی، حق مدیریت و ایثارگری است که درصدهای متفاوتی به تفکیک رتبه‌های اداری به آن‌ها تعلق می‌گیرد. با اعمال این مصوبه، حقوق بازنشستگان بین ۵ تا ۱۴ میلیون تومان افزایش خواهد یافت.

درخواست پرداخت کمک معیشت برابر ده درصد حداقل حقوق به بازنشستگان حداقل‌بگیر

بازنشستگان در کارزاری از رئیس‌جمهور، رئیس‌مجلس، وزیر کار و جمعی دیگر از مسئولان کشور خواستار توجه به معیشت خود شدند.

بازنشستگان در کارزاری از رئیس‌جمهور، رئیس‌مجلس، وزیر کار و جمعی دیگر از مسئولان کشور خواستار توجه به معیشت خود شدند.

در این کارزار پرداخت کمک معیشت برابر ده درصد حداقل حقوق به بازنشستگان حداقل‌بگیر و ضرایب پایین که سهمی در متناسب‌سازی ندارند، درخواست شده است.

متن این کارزار به شرح زیر است:

«خاطر عالی را مستحضر می‌دارد، مشکلات اقتصادی، تورم و گرانی حاکم بر جامعه از یک سو و کاهش قدرت خرید بازنشستگان حداقل‌بگیر سازمان تأمین اجتماعی به جهت دریافت حقوق و مزایای ناچیز از سوی دیگر، این قشر فرهیخته اما فرتوت و آسیب‌پذیر را به لحاظ تأمین مایحتاج اولیه زندگی و مخارج اجتناب‌ناپذیر درمان در کهنسالی و دوران ازکارافتادگی با معضلات و مصائب جدی مواجه نموده است.

لذا توجهاً به حکم مندرج در تصویب‌نامه شماره ۱۴۹۶۴/ت۶۴۰۷۶ه مورخ ۱۴۰۴/۰۲/۰۲ هیئت محترم وزیران ناظر به بند ۵ تصویب‌نامه شماره ۱۴۶۷۰۷/ت۶۳۴۸۰ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۲۶ آن هیئت با موضوع واریز مبلغی به عنوان کمک‌معیشت به طور ثابت به حساب بازنشستگانی که علیرغم اجرای آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان موضوع تصویب‌نامه شماره ۶۸۹۶۹/ت۶۲۷۷۰ه مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۱، حقوق آنان افزایش نیافته یا کمتر از ۱۰٪ حداقل حقوق افزایش یافته و به همین جهت سال ۱۴۰۳ مشمول دریافت کمک‌معیشت بوده‌اند و انصراف بند ۵ تصویب‌نامه صدرالذکر دایر بر اصلاح ماده ۷ آیین‌نامه مزبور از مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر و کم‌درآمد سازمان تأمین اجتماعی به جهت‌عدم ذکر نام صندوق بازنشستگی این سازمان در عداد سایر صندوق‌های مرقوم در مصوبه موصوف، مستدعی است در راستای تعمیم مضمون ماده ۷ اصلاحی مذکور دایر بر پرداخت کمک معیشت تا مبلغ ۱۰٪ حداقل حقوق به نحو ثابت و تسری مفاد تصویب‌نامه اخیرالتصویب ۱۴۹۶۴ مورخ ۱۴۰۴/۰۲/۰۲ به بازنشستگان حداقل‌بگیر سازمان تأمین اجتماعی که حسب انطباق شرایط با حداقل‌بگیران محترم سایر صندوق‌ها متنعم از متناسب‌سازی ۱۴۰۴ نمی‌باشند و بعلاوه تعیین محل اعتبار متیقن بدین منظور، بذل عنایت فرمایید.»

جزئیات افزایش حقوق و کمک معیشت بازنشستگان کارگری

دهقان کیا اظهار کرد: فرمول متناسب‌سازی عوض نشده و همان فرمول سال قبل است.

در طی هفته گذشته و پس از صدور فیش‌ها و احکام بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، سوالاتی در مورد نحوه متناسب‌سازی و احتمال تغییر فرمول‌های آن مطرح شد.

علی دهقان کیا (رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران) در این رابطه توضیح داد: فرمول متناسب‌سازی سال جاری و محاسبات افزایش حقوق ناشی از آن برای بازنشستگان تامین اجتماعی، همان فرمول متناسب‌سازی و افزایش حقوق سال گذشته (۱۴۰۳) است. آنچه که توسط متخصصان سازمان تامین اجتماعی نوشته شده، تفاوتی در نحوه محاسبه ندارد و تنها اعداد و ارقام آن در نتیجه تغییرات سال متفاوت خواهد بود.

وی درباره علت اینکه این ذهنیت برای برخی بازنشستگان ایجاد شده و باعث سردرگمی شده است، تشریح کرد: این فرمول امسال به صورت تفکیک شده در اطلاعیه‌ها و اخبار به اطلاع بازنشستگان و جامعه مخاطب رسید. تفکیک برخی فرمول‌ها باعث شد که مردم بتوانند میان متناسب‌سازی امسال و افزایش حقوق سال جاری و میزان افزایش ناشی از هرکدام تمایز قایل شوند و از آورده‌ی ریالی هر کدام اطلاع یابند.

دهقان کیا بیان کرد: از آنجا که امسال، هم متناسب‌سازی و هم افزایش حقوق درصدی افزایش داشته است، باید این تفکیک صورت می‌گرفت اما باید بهتر توضیح داده می‌شد تا سردرگمی ایجاد نشود. متناسب‌سازی سال قبل باید با مستمری سال قبل جمع و سپس ضرب در ۳۲ درصد به علاوه ۹۳۰ هزارتومان مبلغ ثابت شود تا حقوق سال ۱۴۰۴ را بتوان مستقل از متناسب‌سازی محاسبه کرد. مانند سال گذشته، برای محاسبه میزان افزایش ناشی از متناسب‌سازی نیز مزد ۱۴۰۴ را تقسیم بر حداقل مزد ۱۴۰۴ می‌کنیم که ضریبی به دست می‌آید. این ضریب از ضریب اولیه (ضریب زمان برقراری) کسر می‌شود که حاصل آن ضریب تفاوت می‌شود. ضریب تفاوت را در حداقل دستمزد ضرب می‌کنیم تا «ضریب ریالی تفاوت» بدست آید.

این فعال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تاکید کرد: قرار بوده ما ظرف سه سال ۹۰ درصد این میزان را به بازنشستگان در قالب متناسب‌سازی بدهیم. پس این ضریب بدست آمده نهایی را در ۹۰ درصد ضرب می‌کنیم تا کل عددی که ظرف سه سال باید پرداخت شود، بدست آید. ۴۰ درصد آن سال گذشته اضافه شده و امسال نیز ۳۰ درصد آن افزوده شده است. جمعاً ۷۰ درصد آن تاکنون انجام شده است. برخی تصور کردند که منظور ما از ۷۰ درصد، این است که ۷۰ درصد افزایش مستمری انجام شده است، در صورتی که این مبلغ از افزایشی که در نهایت انجام می‌شود، کمتر است.

رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران تصریح کرد: ما در مذاکره با مدیران تامین اجتماعی تاکید داشتیم که در سال دوم ۷۰ درصد حقوق شاغل هم‌رده در زمان برقراری را باید در قالب متناسب‌سازی بدهید. مستمری سال ۱۴۰۳ را در ۳۲ درصد (به علاوه ۹۳۰ هزار تومان) ضرب می‌کنیم. این میزان مستمری سال ۱۴۰۴ است. این میزان را تقسیم بر حداقل دستمزد امسال می‌کنیم تا ضریب بزرگتر بدست بیاید (زیرا متناسب‌سازی در آن درج نشده است). ما این ضریب را از ضریب اولیه کم کردیم و در ضریب دستمزد ضرب کردیم و در نهایت در ۷۰ درصد کل حقوق امسال بازنشستگان ضرب می‌کنیم تا مبنا آن ۷۰ درصد باشد!

وی درباره افزایش ناشی از «ردیف کمک معیشتی» به حداقل بگیران و بحث شایعه حذف ۱۰ درصد افزایش ناشی از آن گفت: آن میزان افزایش هنوز پابرجاست و شایعه حذف آن صحیح نیست. برخی افراد در سال گذشته حداقل بگیر دارای حقوق ۱۰ میلیون تومانی بودند و برخی زیر حداقل بگیر مثلاً ۶ یا ۷ میلیون تومان بگیر بودند. آن افرادی که ۱۰ میلیون تومان مستمری می‌گرفتند، مبلغ افزایش ۱۰ درصدی ۷۱۶ هزار تومانی را از پایه حقوق دریافت نمی‌کردند. بلکه حدود ۵۰۰ هزار تومان در فیش حقوقی روی اصل حقوق‌شان افزایش درج می‌شد، و مابقی مبلغ بیش از ۲۰۰ هزار تومانی نیز در قالب ردیف «معیشتی» و کمکی به کل حقوق (جداگانه) اضافه می‌شد. اما افرادی که کمتر می‌گرفتند و حقوق ۷ میلیون تومان یا مشابه آن را می‌گرفتند، کل مبلغ ده درصد افزایش (۷۱۶ هزار تومان) در قالب ردیف کمک معیشتی جدا از حقوق برای‌شان منظور می‌شد. امسال نیز به همین شکل عمل می‌شود و بازنشستگان حداقل بگیر از این نظر اطمینان داشته باشند.

منبع:دنیای اقتصاد